El gobierno de Japón ha introducido modificaciones en la
legislación para proteger de forma adecuada contra el acoso sexual entre
personas del mismo sexo.
El ministro japonés de Salud, Trabajo y Bienestar ha puesto
en marcha esta modificación debido al incremento de informes y denuncias sobre
acoso sexual por parte de personas del mismo sexo en el lugar de trabajo.
Desde el próximo julio, si una jefa le pide a una empleada
una cita para cenar juntas, podría estar violando esta nueva modificación de la
ley, informa Gay Star News.
Del mismo modo, si un jefe hace bromas de contenido sexual u
obsceno con sus empleados hombres, o extiende rumores sobre la actividad seuxal
de estos, podría ser condenado por acoso sexual en el lugar de trabajo.
El ministro Norihisa Tamura ha confiado en que esta reforma
ayude a frenar el cada vez mayor número de quejas sobre este tipo de
comportamiento que estaban llegando a los tribunales. Desde el momento en que
entre en vigor, los empleadores estarán obligados a poner en marcha políticas
para prevenir y castigar el acoso en el lugar de trabajo
Tomado de: http://noticias.universogay.com
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