Foto: http://www.deadlinenews.co.uk
Un empleado homosexual de Reino Unido ha conseguido una indemnización por parte de la compañía en la que trabajaba después de ser discriminado de manera reiterada por distintos trabajadores de la empresa británica. Keith Morgan, el trabajador que decidió emprender la denuncia contra la empresa en la que llevaba a cabo su labor como guardia de seguridad, ha conseguido llegar a un acuerdo extrajudicial con la compañía para saldar el caso.
Morgan, durante su labor en la empresa Sunwin Cash Management, una compañía encargada de trasladar dinero a las distintas sucursales bancarias de Reino Unido, era acosado por sus compañeros de forma homófoba. El caso comenzó en el año 2008, momento en el que Morgan fue contratado y empezó a recibir supuestas "bromas" en torno a su homosexualidad, comenzando a subir poco a poco la intensidad de dicho acoso.
Durante el verano de este año, tras meses y meses siendo acosado en su puesto laboral a causa de su homosexualidad, Morgan presentó su dimisión después de que la compañía no interviniese para evitar que continuara siendo discriminado. "Fui sometido a abusos homófobos durante años en el trabajo, culminando en una campaña de odio por la que tuve que dimitir", ha manifestado Morgan a la prensa británica.
La compañía, tras la denuncia iniciada por el trabajador y la polémica mediática, ha llegado a un acuerdo con el mismo para indemnizarle por el acoso que sufrió y su renunciao para dejar de ser acosado. Morgan no ha querido revelar los detalles de dicho acuerdo, alegando que en el documento firmado con la compañía para percibir la indemnización se ha comprometido a dejar de hablar del caso en los medios para no perjudicar la imagen de la empresa.
Tomado de: http://noticias.universogay.com
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